赋能内训师，开启企业培训新篇章

建设一支高水平的企业内部培训师队伍

促进企业内部知识资源的沉淀、积累与共享

近日，一场盛大的TTT内训师培训在公司内部成功举办。这场培训的开展，不仅为我们的内部培训讲师们提供了提升自我、拓宽视野的机会，更为公司内部培训体系的建设注入了新的活力。

本次培训班共有来自公司各部门、子公司的管理人员及内训师共56人参加。为此，公司特别聘请了外部培训机构经验丰富的专业老师担任培训讲师。课程设置了包括培训专业认知能力、教学呈现设计能力、课堂掌控互动能力等方面内容，旨在通过系统的课程和实践活动，帮助我们的内训师掌握培训技巧，提升授课能力，从而更好地为公司员工提供高质量的培训课程，以适应公司不断发展的需求。

此外，为了激发大家的积极性，课程设置了小组积分排行榜，小组成员通过完成一系列任务获得积分，并在整个课程结束后为第一名小组成员奖励学习书籍。这样的学习方式既增强了大家的学习兴趣，又锻炼了他们的沟通能力和团队协作精神。

此次TTT内训师培训无疑是一次成功的尝试，它不仅提升了内训师的专业能力，也让大家在团队协作、沟通表达、问题解决等方面得到了锻炼。更重要的是，它为公司的内部培训体系注入了新的活力，为公司员工的成长提供了有力支持。

朗特智能将以此次培训为契机，不断重视人才培养、知识迭代，将更多骨干人才纳入到内训师队伍中，持续强化企业内部“造血”功能、全力打造优质内部培训师队伍。这是一场为公司的未来发展蓄能的活动，也是开启企业培训新篇章的重要一步。