青春启航 朗曜生辉｜朗特学院2025朗曜训练营正式开营，万元奖金点燃奋斗激情！
七月，骄阳似火，朗特集团的总部厂区洋溢着青春与期待交织的热烈氛围。7月7日，朗特学院2025朗曜训练营开班仪式在此隆重举行，20余名2025届应届毕业生怀揣梦想集结，正式开启职场新征程。
上午9时，开班仪式准时启动。集团总经理方芙蓉女士携高管团队出席，为这场青春盛会注入满满能量。方总致辞中，对新人加入表示热烈欢迎，同时也提出了几点期望：首先，制造业需要脚踏实地，一线有需求时，无论是拧螺丝、拿烙铁还是焊接，都要积极投入，这是职业发展的根基；其次，要以空杯心态适应新环境，遇到困难可随时向人力资源或其他同事求助，公司会全力支持；要传承利他文化，团队中有人需要帮助时，要主动伸出援手，老员工也会积极为新同事提供支持；还要常怀感恩之心，对任何提供帮助或资源的人，无论对方是一线员工、清洁工还是各部门同事，都要心怀感激，并将这份善意传递下去。希望新同事们在公司大家庭中快速成长，共同进步。
仪式过后，人力资源部率先开展培训第一课。从集团发展历程、核心业务布局到组织架构体系，系统全面的公司介绍让新人对朗特有了清晰认知；细致入微的规章制度与安全规范讲解，则为大家筑牢职场"第一防线"，帮助新人更快适应企业环境。
下午2点，一场别开生面的文化宣讲点燃了全场热情。董事长Mike先生亲临现场，以生动的案例、真挚的分享解读了朗特的核心文化。他在分享中提到，成就自我与企业需秉持“三心”：感恩之心能让人路行更远，比如向参加泰国工厂开业的客户致谢、收到馈赠后回礼，而不懂感恩的人难以获得持续信任；利他之心要兼顾他人利益，像打游戏时为团队胜利拆弹送牌，企业海外发展时造福当地而非掠夺资源；敬畏之心则是对产品、自然、规则的尊重，如同日本企业研发人员对产品鞠躬，这是基于缺乏敬畏易致危机的道理。随后，董事长又分享了人生成功方程式等于“热情×能力×思维方式”，热情是0-100分的驱动力；能力可随积累逐步提升；思维方式则分正负，正面思维能将宿舍卫生投诉等负面问题转化为积极的改进机会，且简单直接的思维更易走向成功，复杂如迷宫的“捷径”往往是陷阱。这些分享不仅是企业的发展密码，也是个人的成长指南。
互动环节中，当被问及社会主义核心价值观时，应届生黄同学清晰准确地回答了问题。董事长Mike当场宣布：“个人奖励黄同学现金1万元！”用实际行动传递"重视人才"的理念。掌声与欢呼声中，新人们感受到的不仅是物质奖励的惊喜，更是企业对创新思维的珍视与肯定，让企业文化更加深入人心。
据悉，本次朗曜训练营为期三个月，毕业生们将深入各部门轮岗学习，从生产一线到职能中枢，全方位接触产业运作，了解公司运营流程。这种"沉浸式"培养模式，旨在让新人快速熟悉业务链条，找到适合自己的发展赛道，能够在自己擅长的领域发光发热。董秘兰美华表示：“我们希望打破部门壁垒，培养具有全局视野的复合型人才，为朗特高质量发展注入新鲜血液。”
青春逐梦正当时，不负韶华不负己。从今天起，这群年轻的朗特人将带着期许与勇气，在朗曜训练营的沃土中汲取养分，在朗特集团的广阔平台上书写属于自己的成长故事。我们相信，当青春力量遇上卓越平台，必将创造出无限可能，奔赴朗特更璀璨的未来！
