转眼间，又到了秋高气爽的中秋。在这个充满喜庆的日子里，我们迎来了深圳朗特智能控制股份有限公司成立20周年的重要时刻。回顾20年的辉煌历程，每一个历程背后都铭刻着我们全体朗特人的艰辛付出和不懈努力。正是在这20年的光辉岁月里，我们秉持着“员工幸福、客户幸福”的初心，坚持着艰苦奋斗的作风，为实现员工幸福与客户幸福，书写了朗特智能的壮丽篇章。
作为一家从零起步，逐步发展壮大的企业，朗特智能始终坚持着艰苦奋斗的精神。这并非是简单的口号，而是我们内心的真切体现。为何要长期坚持这样的作风呢？答案是，我们深信，只有在艰苦奋斗中，我们才能不断超越自我，追求卓越，为员工幸福与客户幸福铺就坚实的道路。20年前，我们在起步阶段面临着重重困难和挑战。资源匮乏、竞争激烈，但正是这些困难激发了我们的创新和拼搏精神。我们不仅仅在技术领域不断突破，更在员工培养、企业文化建设等方面独具匠心。正是因为我们始终坚持艰苦奋斗，才能够在市场上立于不败之地，为员工和客户创造更多价值。
“员工幸福、客户幸福”不仅仅是一句口号，更是朗特智能始终不变的初心。在这里，员工不仅是我们的合作伙伴，更是我们大家庭中的一员。我们相信，只有员工幸福了，企业才能持续稳定地发展。
员工幸福不仅仅体现在薪酬福利，更包括在一个良好的工作环境中得到尊重、发展和成长的机会。朗特智能一直致力于打造一个积极向上、充满活力的企业文化，提供广阔的晋升通道和培训机会，让每一位员工都能充分展现自己的才华和潜力。同时，客户幸福也是我们的追求目标。我们坚信，客户的满意度决定了企业的生存和发展。因此，我们始终以客户为中心，不断优化产品质量、提升服务水平，确保客户能够享受到最优质的产品和服务体验。客户的幸福感和信任是我们最宝贵的财富，也是我们不断前行的动力。
实现员工幸福与客户幸福，并非一蹴而就，而是需要全体朗特人的共同努力和不断探索创新。在这个过程中，朗特智能始终秉持以下几个原则：我们深知，优秀的员工是企业最宝贵的财富。因此，我们不仅致力于招揽优秀人才，更注重培养和提升员工的能力。我们建立了完善的培训体系，为员工提供广泛的学习机会，使其在不同领域都能取得进步。在朗特智能，我们鼓励员工敢于表达自己的意见和想法。我们秉持开放的沟通文化，鼓励团队合作和知识分享，从而促进创新和进步。我们追求卓越不仅体现在产品和技术上，也包括在服务和管理方面。我们不断审视自身的不足，勇于改进和创新，以提供更好的产品和服务，让客户感受到更多的价值。朗特智能始终将社会责任视为企业发展的重要组成部分。我们积极参与公益活动，回馈社会，以行动践行企业的社会责任，传递正能量。20年风雨兼程，朗特智能始终肩负着实现“员工幸福、客户幸福“的使命。
董事长：欧阳正良
二〇二三年八月二十九日
